國定假日+1再+4！光復節、行憲紀念日、教師節通通變「全民放假日」啦！

大家期待已久的好消息來了！立法院終於拍板通過「還假於民」的《紀念日及國定假日實施條例》修法，決定採用「4+1版本」，也就是未來 全國多放 5 天假，最快今年下半年就能上路，真的不是夢！

✅「4+1」是什麼意思？

就是在現行國定假日上，再多放這幾天：

1. 小年夜 → 正式納入春節連假

2. 5月1日勞動節 → 不只勞工，全民一起放假！

3. 9月28日孔子誕辰（教師節） → 全民放

4. 10月25日台灣光復節 → 全民放

5. 12月25日行憲紀念日（聖誕節） → 全民放

不只補回這幾年砍掉的勞工假，還讓放假變得更有彈性、可規劃，也讓 HR 提早做好輪班調度，避免連假塞車大爆炸！

🧑‍🏭 修法背後的理由？為什麼這麼重要？

立委們表示，台灣勞工工時名列前茅，2024年平均工時高達 2,030 小時，世界排名第五，比日韓都高。台灣甚至被國際媒體戲稱是「過勞之島」，不是在上班，就是在通勤路上。

尤其年輕族群（25～34歲）因年資短、特休少，常常休不到假還無法換錢，根本苦不堪言。這次修法的目的，就是要讓大家真的有時間休息、陪伴家人，提升生活品質，不是只有「理論上的休假」。

🔍 接下來會怎麼實施？

最快在今年下半年，光復節、行憲紀念日就會率先適用。其他假日也會陸續推進。這不只是增加假期，更是讓「放假有制度、上班有保障」。

📌 給 HR & 上班族的小提醒：

• HR 要提前規劃！ 放假天數變多，排班、加班費、出勤紀錄都要同步更新。

• 員工請假新選項更多！ 請假時別忘記查查看哪幾天已經改成國定假日囉～

• 交通旅遊族群請留意！ 國定假變多，連假行程也會跟著調整，旅遊早點訂起來！

放假不只是休息，更是對生活品質的重視。希望這次的修法，能讓台灣真正擺脫「亞洲工時第二長」的標籤，也讓大家能在放假時，心安理得地享受每一分喘息。💪🎈

小提醒

WorkDo 的預設行事曆是提供您排定公司內部的國定假日、補班、補假等日期，設定完成後，將直接與打卡、加班、請假 Pro 等工具資料整合計算員工的出缺勤狀況。

當您在 WorkDo 建立了公司，預設會啟用人事工具，系統會自動在此功能中建立一份預設行事曆將適用於全體同仁。若建立公司時所在的地區是台灣，且引用預設行事曆，當年度人事行政總處發佈的行事曆活動將自動帶入到公司的行事曆中。所以一但行政院人事行政總處針對新增的紀念日公布新版的行事曆後， WorkDo 也會自動幫您匯入，讓您無需操心！

倘若您對 WorkDo 有任何操作上的疑難雜症或建議，可以透過客服聯絡我們或是參加我們的說明會歐!

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