台灣浪潮透過 WorkDo 的打卡、請假等功能將原先繁雜的人事管理化繁為簡，以下就快來看看他們是如何運用 All-in-One 企業協作管理工具 WorkDo 解決跨國公司管理不易的狀況！
浪潮集團（Inspur）為全球前五大伺服器供應商，全球總員工數約 27000 名，集團業務目前已擴展至美國、中國大陸、日本等 104 個國家和地區。看準台灣具備大量科技與創新人才，浪潮集團（Inspur）於今年 4 月正式在台成立台灣浪潮，目前員工人數近百位，其中多數為工程師。
▲浪潮集團（Inspur）台灣浪潮 HR regional manager 賴彥雄與部門夥伴分享如何運用 WorkDo 提升跨國人事管理效率。
整合法令與異地打卡紀錄，符合跨國企業需求
「由於公司總部位於大陸且全球佈局，工程師有跨國各地出差的機會」，台灣浪潮 HR regional manager 賴彥雄表示，工程師出差次數頻繁，因此整合異地打卡紀錄的功能十分重要。利用 WorkDo 打卡功能，系統自動將大陸等地與台灣的出缺勤打卡紀錄整合，無需再耗時比對兩地考勤紀錄，大大提升管理效率。
除了行動辦公與異地出差需要移動考勤功能，賴彥雄認為基於各國文化與法令的不同，跨國企業人資更需要能夠符合當地法規的人事管理工具。而 WorkDo 的請假系統會直接依據勞基法規定設定給假天數，更能幫助跨國企業快速了解當地法規與管理。
告示牆佈達重要事務，公司大小事不錯過
此外，企業經常需要公告或佈達事務，透過 WorkDo 告示牆功能就不必擔心員工遺漏重要事務，「如果是透過 LINE 或 WeChat 的群組發布重要訊息，很容易就被洗版洗掉」，賴彥雄表示，例如新進人員的報到須知等公告，透過這樣的方式更方便查找，減少時間耗費。而 WorkDo 除公司可自行依部門或議題或專案訂定群組聚焦討論之外，也可以自行建立任務、活動、投票等，有助於工作效率提升。
賴彥雄表示，比較了國內外數家軟體之後，發現有的軟體僅有單一溝通功能，而有的管理功能介面又相對傳統，最後會選擇使用 WorkDo，除了認為 WorkDo 功能設計符合台灣浪潮這類型的跨國企業人事管理需求，免費試用亦是一大誘因，而未來也十分期待 WorkDo 有更多實用的功能推出。
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