新的工業革命已經到來，請問你準備好了嗎？
企業的數位化轉型已成為整體企業轉型策略的關鍵要素，也是影響轉型效果成敗的重點之一。企業若要成長並提升競爭力，增加韌性、競爭優勢和應變能力是缺一不可的。正確的把技術、人員及營運模式帶入數位化的管理可以讓組織快速的應變市場趨勢、掌握產業脈動、把握機會，以意想不到的方式創新、成長。
然而，對於台灣的中小企業數位轉型初期所面對到的問題卻讓許多組織紛紛打起了退堂鼓。這其中的問題不外乎相容性、操作便捷性、跟最重要的公司文化制度。但是，往好的方面想，也因為台灣多數的公司都是中小企業，在數位轉型中所面臨問題的陣痛期相對較小。
正因為如此，我們打造了一個專為台灣中小企業所製的一站式數位溝通、協作及管理的 WorkDo，WorkDo 的靈活度跟彈性讓它可以輕鬆的融入各行各業，並針對各種公司制度跟使用情境做不同程度應用以最大化的提供組織溝通、協作跟管理上的需求。
那 WorkDo 可以為您做什麼呢？
凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式，從建立現代化應用程式及全新商業模式，到為客戶打造新產品與服務，皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎？
每逢五月一號的勞動節，就有很多勞工ㄒ想知道誰可以放假跟出勤薪水該如何算？
今年度的 5/1 勞動節為星期三，多數上班族都能放假一天，至於需要出勤的勞工朋友們知道自己的薪資該怎麼算嗎?
來來來，看這邊，WorkDo 幫您整理好了歐!
凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
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各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎？
凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式，從建立現代化應用程式及全新商業模式，到為客戶打造新產品與服務，皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎？
目前台灣的勞基法裡規定假別裡除了例假日、休息日跟中央政府規定的國定假日外，相信大部分勞工同仁們最最最最最關心的就是自己的特休假吧？！
特休假是依照勞工在公司的年資配發的，所以你在同一間公司做的越久，領的越多。再來，相較事假或病假，特休假的初衷就是讓員工休息用的，所以請假時無需提出理由、不用出示證明、更不會被扣薪資歐！彈性是不是很高啊？！
但是員工往往會因為特休在週年制及曆年制算法裡搞混，所以我們就花一點時間把這兩種算法上的差異搞懂吧！