勞工病假 Ｑ＆Ａ一次懂！
身為勞工，每天早出晚歸，偶爾身體不舒服想請病假該怎麼辦？
病假應該是大多數勞工除了事假跟特休外最長申請的假別了吧？！那病假一年可以請幾天？需要病假證明嗎？病假會扣全勤嗎？勞工請病假扣薪多少？這裡小編就蒐集了大多數勞工對於病假有的疑問，並就病假在《勞基法》上的規定及定義帶大家進一步了解病假的相關規定吧！
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數位轉型無阻礙，大幅提升生產力！
WorkDo 十月線上說明會即刻接受報名！
凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式，從建立現代化應用程式及全新商業模式，到為客戶打造新產品與服務，皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎？
特休假該怎麼算？ 週年制跟曆年制差異在哪？
身為勞(ㄕㄜˋ) 工(ㄔㄨˋ)，相信多數的人每年最關心的事就是年度的國定假日跟連假，再來就是自己的年度特休有幾天了。但是每年隨著勞動基準法的修法，大部分的人資為了配合新的制度也都搞到頭昏腦脹。
當你充分了解自己的特休有幾天後，就可以提前安排未來的休假跟出遊規劃了。所以現在小編就利用這篇文章帶大家了解 112 年度 (2023年) 最新的勞基法特休天數計算及相關特休規定吧！
WorkDo 遠距上班無煩惱！
九月線上說明會即刻接受報名！
疫情後，許多國際企業皆宣布永久遠距工作或並採行「混合辦公」模式；甚至一間印度教育新創公司有百名員工因為公司取消遠距上班，而在兩個月內接連離職。
當遠距工作、混合辦公，已成為新時代數位團隊的指標性要件！
那你還在考慮是否引進協作工具嗎？
據統計，在混合工作模式中，員工可以自由選擇工作的地點與獲得更有彈性的時間分配，在工作效率及身心健康都得到了提升！
颱風假不是假歐！勞動部最新颱風天出勤、員工薪資規定統整！
今年因反聖嬰現象偏弱，預估今年約有3至4個颱風會侵襲台灣。中央氣象局今天（31號）表示，根據最新預測，颱風卡努在8月3日後可能會往北轉，朝日本方向移動，且還在增強中；依照目前路徑，不排除最快在明天晚間發布海上警報。
每當颱風來襲，相信上班族最關注隔天是否有停班停課吧？！
對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾對於颱風假的疑問給出答案。
WorkDo 遠距上班不受限！
八月線上說明會即刻接受報名！
疫情後，許多國際企業皆宣布永久遠距工作或並採行「混合辦公」模式；甚至一間印度教育新創公司有百名員工因為公司取消遠距上班，而在兩個月內接連離職。
當遠距工作、混合辦公，已成為新時代數位團隊的指標性要件！
那你還在考慮是否引進協作工具嗎？
據統計，在混合工作模式中，員工可以自由選擇工作的地點與獲得更有彈性的時間分配，在工作效率及身心健康都得到了提升！
WorkDo 混合辦公好幫手！
七月線上說明會即刻接受報名！
在過去疫情的衝擊下，原本每天在辦公室工作的模式有了巨大的變革，許多公司開啟了在家工作模式（WFH），這也改變了公司與員工在工作型態上的選擇，而混合工作模式（hybrid working）也漸漸成為了辦公室未來的新趨勢！
在混合工作模式中，員工可以自由選擇工作的地點與獲得更有彈性的時間分配，在工作效率及身心健康都得到了提升！
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行政院人事總處公布 113 年行事曆!
連假、請假攻略看過來！
不知不覺，今年已經過一半了！今年雖然是歷年來連假最多的一年，相對的週六的補班日也是最多的，搞到許多上班族星期六早上驚醒，手刀衝去公司在遲到的前一秒打卡。這是小編的經驗，相信許多人也心有戚戚焉吧！
也就在五月底，行政院人事總處已公布明年度的政府行政機關辦公日曆表了歐！相信大家還是期待該如何提前規劃明年的連假跟特休吧！
今年過多的補班導致普遍上班族哀怨連連，行政院人事總處也因此做出了相關的調整。日113 年（2024年）有四個連假，包含長達 7 天的農曆春節連假，年度總放假日天數為 115 日。
另外人事總處表示，補上班原則將由現行的「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。
WorkDo 六月線上說明會即刻接受報名！
在過去疫情的衝擊下，原本每天在辦公室工作的模式有了巨大的變革，許多公司開啟了在家工作模式（WFH），這也改變了公司與員工在工作型態上的選擇，而混合工作模式（hybrid working）也漸漸成為了辦公室未來的新趨勢！
在混合工作模式中，員工可以自由選擇工作的地點與獲得更有彈性的時間分配，在工作效率及身心健康都得到了提升！
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加班費該如何計算？ WorkDo 5 分鐘教會你！
在台灣大多公司人資都會因為計算員工加班費而頭大！現在加上平日、休息日、例假日及國定假日的差別，儘管勞基法規定的非常詳細，但還是看得似懂非懂。
沒關係，WorkDo 現在用 5 分鐘幫你釐清各種加班費的計算方式！
讓我們開始吧！