團隊協作、溝通就靠 WorkDo！
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凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式，從建立現代化應用程式及全新商業模式，到為客戶打造新產品與服務，皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎？
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團隊協作、溝通就靠 WorkDo！
WorkDo 四月線上說明會即刻接受報名！
凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式，從建立現代化應用程式及全新商業模式，到為客戶打造新產品與服務，皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎？
你的特休有幾天？ 週年制跟曆年制的算假差別在哪？
目前台灣的勞基法裡規定假別裡除了例假日、休息日跟中央政府規定的國定假日外，相信大部分勞工同仁們最最最最最關心的就是自己的特休假吧？！
特休假是依照勞工在公司的年資配發的，所以你在同一間公司做的越久，領的越多。再來，相較事假或病假，特休假的初衷就是讓員工休息用的，所以請假時無需提出理由、不用出示證明、更不會被扣薪資歐！彈性是不是很高啊？！
但是員工往往會因為特休在週年制及曆年制算法裡搞混，所以我們就花一點時間把這兩種算法上的差異搞懂吧！
團隊協作、溝通的最佳夥伴！
WorkDo 三月線上說明會即刻接受報名！
凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式，從建立現代化應用程式及全新商業模式，到為客戶打造新產品與服務，皆是企業數位轉型的一環。
各大機構選擇數位轉型架構來重新打造業務模式以在所屬的領域和產業中保持競爭力。
那你準備好了嗎？
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二月線上說明會即刻接受報名！
凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，但是其實數位轉型並不困難！
就像我們利用現成的數位工具或軟體重新定義工作內容、內部的協作、客戶互動方式，從建立現代化應用程式及全新商業模式，到為客戶打造新產品與服務，皆是企業數位轉型的一環。
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新年新氣象，你準備好替公司數位轉型了嗎？
尾牙天選之人還要被課稅，紅豆泥？！
禮品獎金超過這金額都先扣 10% 歐
年終將近，各個公司也都會在農曆年前舉辦春節尾牙或春酒以慰勞員工一年來的辛勞，相信許多人都非常開心！通常在尾牙及春酒中公司也會提供獎金及禮品供員工抽（ㄙ）獎（ㄕㄚ）來炒熱氣份，贏家固然開心，但是你知道獎品金額達上限的話可是需要繳稅的歐！
接著，我們就來看看相關扣稅規定吧！
但依照所得稅法規定，尾牙不論是抽獎品還是獎金，只要價值超過新台幣 2 萬元就必須扣稅，那我們就來看看相關扣稅規定吧！
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一月線上說明會即刻接受報名！
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十二月線上說明會即刻接受報名！
凡提到企業數位轉型，很多人還是摸摸頭不知該如還下手，其實數位轉型並不困難！
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那你準備好了嗎？
離職想說走就走？No, no, no!
離職預告期跟勞基法相關權益可別忘歐！
年終將近，多少有些人想等領年終獎金後就轉換跑道的吧？！但是成年人離職可不是丟一句 「我不幹了！」就可以華麗轉身就走的呦！相關的規範勞基法可是有規範的，所以想提離職前還是有些流程要走的歐！
現在就帶你了解吧！
團隊協作、溝通的最佳夥伴！
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