2025年基本工資調漲！
薪資工具勞保級距表更新通知

因應 2025 年最低工資要調高到 28,590 元，勞工的保險費用也會跟著上漲。那這對公司人資跟會計又有哪些影響呢？

現在一起看看吧！

2025 基本工資調升

因為勞動部在去年 9 月已訂定 2025 年最低工資要調高到 28,590 元，勞工的保險費用也會跟著上漲，費率則從 12% 調升至 12.5%，代表雇主與勞工每月繳交的勞保費用也將提高。根據勞動部的公告，勞保的投保薪資等級會有所調整，像是職業工會和漁會的勞工，大約有 304 萬人保費會增加，估計一年能多收 46 億元的保費收入。

不只是勞保，連就業保險、職災保險跟勞退基金的費用也會同步調漲。勞動部預估，大約 116 萬名勞工的就保費用會上升，每年多 1.5 億元收入；職災保險也會調整，影響約 421 萬勞工，保費增加 1.2 億元；另外，雇主提撥的勞退基金也會提高，預計 124 萬名勞工的提撥金額增加，每年多 9.8 億元。

投保級距表更新

勞保局也說明，明年勞保與職災保險的最低月投保薪資會從 27,470 元調整到 28,590 元，並刪除原本的 27,600 元級距。不過，部分工時的勞保會新增 27,600 元這個等級。至於勞退基金，也會同步調整最低提繳金額到 28,590 元。

最後勞保局強調會自動幫薪資在 27,470 元和 27,600 元的全時工作勞工調整到 28,590 元。如果是部分工時且薪資 27,470 元的勞工，則會調整到 27,600 元。職災保險因為下限就是最低工資，因此這些勞工的保費也會調整到 28,590 元。

用 WorkDo 薪資工具該如何調整？

為了因應這個調整，WorkDo 團隊也更新了勞保的投保級距表歐！

凡是有啟用薪資工具計算台灣員工薪資的公司，WorkDo 會自動根據計薪的區間判斷是否該引用舊制或新制的級距表計算勞工保費歐！只要是計算至去年底的都會自動引用舊的級距表，2025 年的則會自動引用新的級距表，無需任何變動歐，就是這麼方便！

如果您還尚未啟用薪資工具的話也可以趁這時候試用，看是否符合您團隊的計薪需求。如有任何疑問，歡迎詢問我們的小編及客服，或參加我們每個月辦理的線上說明會，都有專人替您解答歐！

倘若您對 WorkDo 有任何操作上的疑難雜症或建議，可以透過客服聯絡我們或是參加我們的說明會歐!

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