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在現今的職場上各個公司都在要求敏捷工作，那究竟敏捷工作的團隊該具備哪些條件呢？
敏捷工作重要的條件之一就是資訊透明化以確保團隊不會有資訊落差。
再者，公司必須賦予員工彈性化運作機制給予自主管理權，才是名副其實彈性辦公。
第三，舒適的溝通管道。倘若團隊的資訊透明度已足夠，那麼接下來團隊之間的談話的舒適度就成為了成功的關鍵。
最後當團隊擁有一個共同努力的目標 (OKRs, Objectives and Key Results)，執行工作會變得更簡單及有效率。OKRs 的管理法常被用在敏捷工作上也可以幫助同事間彼此確認目標的一致性，而敏捷工作則能幫助優化達成目標的流程。
那到底執行敏捷工作上該用到什麼工具呢？
WorkDo 擁有多種協作工具可以在敏捷工作的前提下幫助團隊溝通、協作並簡化繁瑣的工作流程，進而達到團隊目標。
想知道該如何將您的團隊帶入 WorkDo 嗎？
隨著台灣疫情升溫，各公司行號紛紛開始居家上班，但是實際執行上該需要什麼工具呢？
事實上，許多全球企業已經不再把在家工作或遠端工作視為疫情中延續企業營運的暫行措施，而是乘勢嘗試各種型態的混和工作模式。幾間跨國公司甚至都已採取行動宣示「遠端優先」或是「虛擬優先」方針了。
那您的團隊該如何遠距工作呢？
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國內本土病例大增，指揮中心指示，屆時上班須戴口罩，採取分流上班或異地辦公。
您的團隊準備好異地上班或遠距上班了嗎?
能在家工作的團隊，工時該如何認定?
用 WorkDo 可以在家或非公司指定的地點打上下班卡嗎? 當然歐！不然 WorkDo 怎麼幫企業超前部屬 ?！
討厭同樣動作一再重複嗎？根據多份職場調查，最容易扼殺員工工作效率的事情就屬重複性高的例行性事務！
如果你必須重複同一個動作一次以上，那就別再浪費精力了，善用自動化工具，讓你工作事半功倍！
WorkDo 提供許多工具讓您的團隊將重複性高的作業化繁為簡，輕鬆提升辦公效率！
想了解如何在工作上輕鬆完成數位轉型嗎？
正在為公司科技防疫政策尋求更好的在家上班溝通管理工具嗎？
正在尋找更好的溝通、協作、行政、管理工具嗎？
那就千萬不要錯過 WorkDo 說明會！我們的團隊會針對普遍企業所面臨的問題提供一個完美的解決方案，無論是溝通、協作、請假、打卡、簽呈、核銷、任務指派、資料分享、甚至是會計最困擾的薪資計算及發放都可以用 WorkDo 獨立完成！
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在家工作及遠距工作似乎會成為後疫情時代的一種常態，請問你準備好了嗎?
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正在尋找更好的溝通、協作、行政、管理工具嗎？
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「如果自己的手機能打卡，為什麼還需要打卡鐘？」
「如果系統能自動生成報表，為什麼還要人工費時彙整？」
「如果有更好的內部溝通系統，為什麼還要用充滿廣告、容易錯頻洗版、沒有權限控管的通訊軟體？」
「如果用 WorkDo 就能解決工作上所有痛點，你為什麼不試試？」
