WorkDo 混合辦公、分流辦公的不二選擇！
五月線上說明會即刻接受報名！
疫情過後，我們的工作型態再次發生了改變。在能夠隨時隨地工作的同時並確保工作資訊的安全性變得越來越重要。企業協作軟體不再是一種選擇，而是一種必要。將碎片化的資訊整合在一處及所有溝通資訊都一目瞭然是統合管理的重要關鍵。
你還在考慮是否引進協作工具？
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工作型態升級的唯一選擇，用 WorkDo 就對了!
WorkDo 說明會 4 月份場次即刻接受報名！
疫情過後，我們的工作型態再次發生了改變。在能夠隨時隨地工作的同時並確保工作資訊的安全性變得越來越重要。企業協作軟體不再是一種選擇，而是一種必要。將碎片化的資訊整合在一處及所有溝通資訊都一目瞭然是統合管理的重要關鍵。
你還在考慮是否引進協作工具？
清明連假要上班，加班費怎麼算？一次攻略看這邊！
今年清明連續假期共五天，從4月1日（六）至4月5日（三），其中4月4日（二）為兒童節及4月5日（三）為清明節。若你必須在清明節假期間上班，你知道薪水該如何計算嗎？
由於固定週休二日的上班族和排班制勞工薪水計算會依排班日性質不同，就讓我們帶你看懂不同情況清明連假出勤上班的薪水和加班費權益吧！
首先，關於 3 月 25 日（六）的補班日與 4 月 3 日（一）對調，調整後勞工在補班日上班，公司則無需付加班費。
行動辦公無阻礙，用 WorkDo 準沒錯！
WorkDo 說明會 3 月份場次即刻接受報名！
討厭同樣動作一再重複嗎？根據多份職場調查，最容易扼殺員工工作效率的事情就屬重複性高的例行性事務！
如果你必須重複同一個動作一次以上，那就別再浪費精力了，善用自動化工具，讓你工作事半功倍！
WorkDo 提供許多工具讓您的團隊將重複性高的作業化繁為簡，輕鬆提升辦公效率！
尾牙中獎要繳稅！哪尼？！尾牙中獎扣繳規定一次看！
年終近了，經過近三年來疫情的搗亂，大部分公司總算恢復了進公司上班的制度了，今年的尾牙也是應該是多數公司繼後疫情時代的第一次實體尾牙了，相信許多人都非常開心！
根據統計，今年約有8成以上的企業將恢復實體尾牙，且有5成以上的企業計畫發出萬元以上的大紅包犒賞員工。但依照所得稅法規定，尾牙不論是抽獎品還是獎金，只要價值超過新台幣 2 萬元就必須扣稅，那我們就來看看相關扣稅規定吧！
混合辦公的好夥伴！WorkDo 說明會 2 月份場次即刻接受報名！
提到新冠疫情對社會造成的巨大影響，遠端工作（Remote Work）、在家工作（Work from Home）或是（Hybrid Work）混合辦公絕對是名列前茅。
工作趨勢調查結果顯示，73%的員工希望維持彈性工作模式的選項，66%的企業主也表示正考慮針對混合式工作（Hybrid Work）型態重新設計辦公空間；但保留工作空間同時，人際關係仍是不可或缺，67%員工希望更多人際工作或協同工作的機會。
那你又該如何替你的團隊打造一個新的工作環境及文化呢？
用 WorkDo 準沒錯！
比安靜離職更讓老闆頭疼的問題，職場又添新風氣
你聽過 “安靜離職” 跟 “安靜保留” 這兩個名詞嗎？
安靜離職 (Quiet Quitting) 是指員工將自己從工作中抽離，凡事都低工飛過，不追求責任感及成就感，只願意將自己份內的業務完成，進而把自己私人時間最大化來陪伴長期被忽略的家人、朋友或做自己更有興趣的事。然而現在又出現了一個更讓企業主頭疼的新職場文化，安靜保留 (Quiet Constraint)。這新現象也開始被認為是企業生產力的其中一個負趨勢，並反應著職場上浮現的問題。
現在讓我來看看安靜保留到底是什麼吧！
居家上班 Work from Home，遠距協作用 WorkDo！
WorkDo 說明會 11~12月場次即刻接受報名！
隨著疫情升溫，各公司行號紛紛開始居家上班，但是實際執行上該需要什麼工具呢？
事實上，許多全球企業已經不再把在家工作或遠端工作視為疫情中延續企業營運的暫行措施，而是乘勢嘗試各種型態的混和工作模式。幾間跨國公司甚至都已採取行動宣示「遠端優先」或是「虛擬優先」方針了。
那您的團隊該如何遠距工作呢？
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