颱風假薪水怎麼算？ 居家上班可以放假嗎？ 勞動部規定一次看！

夏天到了，這也代表颱風季的到來。上週強颱軒嵐諾轉向離台，現在受中颱梅花的外圍環流影響，台灣北部及東北部地區有較持續陣雨及局部大雨或豪雨發生的機率，其他地區則有局部短暫陣雨。

中央氣象局也估計今年約有3至4個颱風會侵襲台灣。每當颱風來襲，上班族都會不斷關注隔天是否有停班停課。由於颱風假目前尚未納入勞基法中，也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。對此，勞動部也特別強調颱風假不是假，並針對大眾的疑問解答。

颱風假定義
根據天然災害停止上班及上課作業辦法，若發生天然災害達到停止上班上課的參考基準，地方政府就可以宣布停班停課。但此法只規範政府各級機關和公、私立學校，對於民間企業並沒有強制力。因此以勞基法而言，其實並沒有所謂的 “颱風假”。因為不是各行各業都能放颱風假，因此，颱風假仍屬於因不可抗力而暫停工作，並不強制規定雇主必須給予有薪假。

颱風天可以不上班嗎？
勞動部規定，若工作所在地或員工上下班必經之路，是宣布停班停課的地區，造成員工因天災無法上班，雇主就不得視員工為曠工、遲到，也不能強迫員工以事假處理，亦不得扣發全勤獎金等。因此，員工可以因出勤安全問題行使 “退避權”。

颱風假薪資計算
◆ 重點一：雇主可以於颱風假不給薪，這是完全合法的。

◆ 重點二：依據勞動部制定的天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點，雇主不能因員工在颱風假不出勤而扣員工全勤獎金、要求補班、強迫以其他假別處理，更不能以此理由解僱員工。

◆ 重點三：颱風假額外的加班費或加發津貼由各企業自行衡酌規定。

◆ 重點四（颱風假加班費計算）：倘若颱風假當天為“休息日”，雇主就須依勞動基準法第24條規定發放員工加班費。延長工時在兩小時以內者，按平日每小時工資額，加給三分之一以上；工時超過兩小時者，按平日每小時工資額，另再加給一又三分之二以上。

居家上班 (WFH) 的員工呢？
許多公司在疫情期間已逐步轉為居家上班或分流上班以降低傳染風險，不須進公司上班。因此員工不可以颱風為由拒絕出勤歐！倘若勞工堅持放颱風假，資方可以視其為曠職。但至於颱風假期間是否有必要提供勞務，雙方仍可自行協議。

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