目前台灣的勞基法裡規定假別裡除了例假日、休息日跟中央政府規定的國定假日外，相信大部分勞工同仁們最最最最最關心的就是自己的特休假吧？！

特休假是依照勞工在公司的年資配發的，所以你在同一間公司做的越久，領的越多。再來，相較事假或病假，特休假的初衷就是讓員工休息用的，所以請假時無需提出理由、不用出示證明、更不會被扣薪資歐！彈性是不是很高啊？！

但是員工往往會因為特休在週年制及曆年制算法裡搞混，所以我們就花一點時間把這兩種算法上的差異搞懂吧！

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